OBJETIVO: Neste curso, procuramos dar um enfoque prático dos processos que envolvem a contratação e manutenção do funcionário, com explicação das rotinas de contratação e folha de pagamento. O aluno terá a condição-base para se desenvolver dentro dessa área tão importante no contexto da organização.

O QUE IRÁ APRENDER:

• Introdução de departamento pessoal
• CLT – consolidação das leis do trabalho
• eSocial e carteira de trabalho digital
• Constituição federal e PIS/PASEP
• Imposto: FGTS, INSS, IRRF
• Admissão
• Contrato de trabalho
• Estágio, menor/ jovem aprendiz, empregada doméstica e cooperativas de trabalho
• Trabalho temporário
• Jornada de trabalho – horas trabalhadas
• Jornada de trabalho – período de descanso
• Férias
• 13º salário, salário mínimo e salário família
• Auxílio-maternidade ou salário-maternidade e licença paternidade
• Demissão: aviso prévio e dispensa por justa causa
• Seguro desemprego e exames médicos
• Terceirização e autônomo
• Subordinado: empregado, folha de pagamento: mensalista, horista, horas extras
• Adiantamento, faltas e atrasos, tolerância
• Adicional noturno, adicional de insalubridade e adicional de periculosidade
• Vale transporte, vale refeição/ alimentação, cesta básica
• Compensação de horas, DSR, pensão alimentícia
• Comissão/gratificação/ bonificação, seguro de vida
• Assistência médica, PLR e convenção coletiva